“Bir üst gözetiminde yetiştirme” yöntemi ile “İşin başında yetiştirme” yöntemleri artık kullanılmıyor, Bu programda “İnovatif Kurum Kültürü”,”Yetenek Yönetimi”, “Karar Vericiler için Oyun Teorisi” gibi fark yaratacak güncel konular teknikler kullanılmaktadır. Adayların seçim sürecinde yönetici adayları için kişilik envanterini, yetkinlik polivalansi gelişim haritaları gibi araçlar kullanılır.

Adayların gelişim süreçlerinde ise, eğitimlerin yanı sıra sunum teknikleri, münazara, vaka çalışması gibi öğrenme yöntemleri kullanılmaktadır.