Rekabet Ortamında firmalara fark yaratan en büyük olgu İnsan’dır !
Günümüzün rekabetçi ortamında, küreselleşen pazarlar, sürekli değişen müşteri talepleri, artan pazar ve ürün rekabeti gibi unsurlar insanları ve insanların nasıl yönetildiğini çok daha önemli bir hale getirmektedir çünkü tüm bu koşullar dikkate alındığında diğer rekabet kaynakları yetersiz kalmaktadır.
Neden Kurumsal Akademi Kurulmalı
• Çalışan Bağlılığını ve Memnuniyetini Artırmak
• Liderlik Gelişimi ve Yedekleme Planları
• Şirket Kültürünün Yayılması ve Güçlendirilmesi
• Yüksek Performanslı Takımlar Oluşturmak
• İç Kaynaklardan Yetenek Geliştirme
• Çalışanların Performansını Ölçmek ve İzlemek
• Yüksek Çalışan Devir Oranını Azaltmak
• Çalışanların Kariyer Gelişimini Desteklemek
Kurumsal Akademi Faydaları
Başarılı bir kurum içi eğitim akademisi
- Şirket kazancının artmasına,
- Şirketin büyümesine ve alanında lider haline gelmesine,
- Teknolojik dönüşümüne katkı sağlamasında
- İç eğitmen kültürü oluşturulmasında
- Teknik bilgilerin yetenekler arası aktarılmasını sağlama
- Dijital Kayıt ve Arşiv Süreci oluşturulmasında
- Sürekli Öğrenme Kültürü Yaratma
Kurumsal akademi, organizasyon içerisinde çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılamak, yetkinliklerini artırmak ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlamak amacıyla oluşturulan bir yapıdır.
Kurulum sürecinde izleneceğimiz adımlar:
- İhtiyaç Analizi ve Hedefinin Belirlenmesi
- Amaç Ve Hedef Kitle Belirlenmesi
- Bütçe Planlanması
- Kaynakların Yönetimi
- Eğitmen Süreci
- İç Eğitmen Yetiştirilmesi
- İşbirlikleri
- Süreç Planlamaları
- Yöntem ve Tekniklerin Belirlenmesi
- İçerik Belirlenmesi
- Hazırlanacak form ve adımlar
- Eğitim kataloğu hazırlanması
- Eğitimlerin performans ölçüm süreçleri
- Arşiv ve kayıt yönetimi
- Uygulama & Geri Bildirim
- Sürekli İzleme ve Gelişim
- Sürdürebilirlik