Sosyal davranış stili, tercih edilen davranış sergileme ve etkileşim kurma biçimidir Bazı insanlar daha hızlı çalışır, diğerleri daha yavaş Bazıları verilere, bazıları ise kişisel deneyimlere daha iyi yanıt verir.
Katılımcılar, kendilerinin ve başkalarının davranışlarını nasıl tanıyacaklarını ve nasıl daha etkili ilişkiler kurabileceklerine dair stratejik yaklaşım planlarını geliştirilebilmeleri için gerekli olan bilgi ve deneyimi elde edecektir.
İş Sonuçlarına Faydası
İletişim becerilerinin gelişmesi, iş dünyasında hem bireysel hem de kurumsal başarıyı doğrudan etkiler. Katılımcıların kendi sosyal stillerini keşfetmeleri, güçlü ve etkili iletişim kurmalarının ilk adımıdır. Bu farkındalık, hem kurum içi hem de kurum dışı ilişkilerde güven ve anlayışı artırır.
Aynı zamanda farklı iletişim tarzlarını tanıma ve bu stillere uygun şekilde yaklaşma becerisi, zorlayıcı kişilerle bile sağlıklı diyalog kurmayı mümkün kılar. Bu da çalışanların ikna kabiliyetini artırarak, müşteri ilişkilerinden ekip çalışmalarına kadar pek çok alanda olumlu iş sonuçları doğurur.
- Katılımcıların kendi sosyal stilini bulmasını sağlayarak,
- Kurum içi ve dışı ilişkilerinde iletişimlerini güçlendirmek amaçlanmaktadır.
- Karşı tarafın iletişim stilini bulma yöntemlerini öğrenen katılımcılar; farklı insanlarla farklı iletişim stillerinin beklentilerine göre iletişim kurma ve zor insanlarla (müşteriler dahil) kolay şekilde iletişim kurma ve ikna etme becerisi kazanacaktır.
İçerik
- Karakter Nedir Davranışı nasıl etkiler
- Aktivite Sen Kimsin
- Anket Kendimi Buluyorum
- Davranışı Gözlemleme ve Tespit Etme
- Sosyal Davranış Stilinin Nedir
- Sosyal Davranış Stillerinine göre yaklaşımlar
- Davranışsal İpuçlarına Göre Sosyal Davranış Stil Tespiti
- Oyun Şarkılarda bul beni
- Sosyal Davranış Stillerinin Özellikleri
- Sosyal Davranış Stillerine Göre Değerler ve Önemli Kavramlar
- Stillerin Beklentileri, Güçlü ve Gelişime Açık Yönleri
- Farklı Stillere Göre Strateji Belirleme ve İletişim
- Sosyal Davranışa Göre İletişim