Yetkinlik bazlı mülakat yetkinlikleri değerlendirmeye yönelik gerçekleştirilen yapılandırılmış bir mülakat türüdür. Araştırmalar, yapılandırılmış mülakatların, yapılandırılmamış olanlara kıyasla adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmede iki kat daha fazla etkin sonuç verdiğini göstermektedir.
Bu eğitim, katılımcıların etkin bir biçimde Yetkinlik Bazlı Mülakat gerçekleştirebilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.
İş Sonuçlarına Faydası
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, doğru adayı doğru pozisyona yerleştirmek için etkili bir araçtır. Bu süreçte, pozisyona uygun donanım ve yetkinlikleri tespit etme becerisi kazanılırken, mülakat sürecine hazırlık aşamasında da profesyonel bir yaklaşım geliştirilir.
Adayların verdikleri yanıtların hangi yetkinliklere karşılık geldiğini analiz edebilmek, değerlendirme sürecinin kalitesini artırır. Toplanan verileri yapılandırarak değerlendirmek, daha objektif ve isabetli işe alım kararları verilmesine olanak tanır.
- Aranılan pozisyon içerisinde hangi donanımların istendiklerini kolaylıkla tespit edeceksiniz.
- Mülakata hazırlık yapmak için uygun araçları kullanmayı ve mülakat öncesinde soracakları soruları belirlemeyi öğreneceksiniz.
- Adaylardan alınan cevaplar hangi yetkinliklere denk geldiğin, kolaylıkla yorumlanabileceksiniz.
- Yetkinlik Bazlı Mülakat boyunca veri toplamayı, verileri sınıflandırmayı ve buna göre değerlendirme yapmayı uygulamalı olarak gerçekleştireceksiniz.
İçerik
- Mülakatın Amacı ne Çeşitleri
- Geleneksel Mülakat & Grup Mülakat & Telefon Mülakatı & Online Mülakat & Stres Mülakatı
- Yetkinlik & Yetkinlik Kılavuzu
- Temel Yetkinlikler & Yönetsel Yetkinlikler & Fonksiyonel Yetkinlikler
- Mülakatın Sürecinin Aşamaları ve Uygulanması Hazırlık & Görüşme & Değerlendirme
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?
- Sorular & Cevapların Yorumlanması & Formlar ve analiz örnekleri & Adayın Beden Dili
- Mükalat Sonrası Raporlama ve Değerlendirme
- Süreç Sonu
- Referans Araştırması & Değerlendirme ve Aday Seçimi & İş ve Ücret Teklifi