Hali hazırda yöneticilik yapan ve yönetici adaylarının yönetim becerilerini geliştirmesi amaçlanmaktadır.
İdeal bir yöneticinin doğru kullanması gereken yetkinlikler üzerinden çalışmalar sunan eğitim günümüzde şekilde değiştiren lider yönetici içinde temel zemin oluşturmaktadır.
İş Sonuçlarına Faydası
Yöneticilik yolculuğunda bireyin kendini tanıması ve yetkinliklerini geliştirmesi, etkili liderliğin temelini oluşturur. Bu süreç, hem durumsal yaklaşımları analiz etmeyi hem de “Nasıl bir yönetici olmak istiyorum?” sorusuna içten cevaplar bulmayı mümkün kılar.
Aynı zamanda davranışsal yetkinlikler üzerine çalışma fırsatı sunarak, yönetim tarzını daha bilinçli ve etkili hale getirir. Bu farkındalık sayesinde, iz bırakan bir yönetici kültürü oluşturmak ve bunu kuruma yansıtmak mümkün olur.
- Beceri ve yetkinliklerinin gelişmesine katkı sağlar,
- Durumsal yaklaşımları ele alırken içe dönme kendini farketme yolculuğuna yardımcı olur
- Nasıl bir yönetici olmak istiyorum sorununun cevapları çıkart
- Davranışsal olarak beklenen yetkinlikler üzerine çalışma imkanı çıakrtır
- İz bırakan bir yönetici kültürünü anlar
İçerik
- Delegasyon
- 3İ İhmal, İşgal, İstismar
- Motivasyon
- Görev Bilinci
- Mahşerin 4 Atlısı
- Durumsal Liderlik
- Oyun Takım Çalışması
- Zaman Yönetimi
- Vaka Çalışması Yetişemiyorum
- Karar Verme
- Aktivite Sınırlar
- Toplantı Yönetimi
- Aktivite Toplantı Yönetimi
- Başkalarını Geliştirmek